供应江苏人权验厂 广东/上海

江苏人权验厂 广东/上海

人权BSCI验厂审核的薄弱点：

1、工资支付不足。大部分工厂从事的是劳动密集型产业，工人的工资多数是计件制。计件制工资下，工厂不仅仅需要支付计件部分的工资，工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费，另外法定节假日需支付节假日补贴。若有因停工待料 而放假的情况，工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。

2、加班时间**时。所有的人权验厂对于加班时间都有限制，其实主要根源是援引我国《劳动法》，如*三十八条：用人单位应当**劳动者每周至少休息一日，*四十 一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得**过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在**劳动者身体健 康的条件下延长工作时间每日不得**过三小时，但是每月不得**过三十六小时。另外客户或人权标准在每周加班时间上另外有限制。

3、人权审核，主要是审核工厂的工资、工时、环境健康(EHS验厂) 安全等方面，是否达到客户或者是人权标准的要求，以**工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在人权或者说社会责任方面还未有意识，或是开始有意识改善，工厂工作的**还是放在销售和生产上面。但对于日益增长的人权审核，工厂应提高对客户人权标准 的了解和学习，地区法律法规的学习，并实际提高工厂的人权状况，改善工人的生产环境和福利待遇，做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足，在 人权审核中被记为不符合点。

4、未给所有员工缴纳社会保险。由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险，因此审核员按此条开出社保缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地** 的社保符合性证明，豁免非**缴纳社保此项不符合点。但是随着今年7月《社会保险法》出台，再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险，因此现在审核员 基本上不接受当地**的社保符合性证明。由于缴纳社保的费用较高，工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。

5、危险化学品管理不规范。一般工厂均有化学品，通常较常见的就是机油，润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控，在车间、仓库内随意摆放，未张贴MSDS、警告标语，**次容器，化学品仓库无防爆灯、防爆开关等。另外危废 物直接当一般垃圾处理，未交由**的处理公司收集处理。

一九九八年以来，**网(携胜集团成员)一直致力于帮助外贸加工企业规避供应链风险，确保外贸业务的可持续性，已成功辅导3000多家企业通过各种审核，客户遍及全国各地;行业涉及：纺织、服装、服饰、家纺、箱包、鞋业、皮具、玩具、礼品、纸品、木制品、食品、陶瓷及塑 胶制品、模具、不锈钢、五金、电子、电器、线路板、印刷等。

如果您对验厂方面的知识有什么疑问的话，欢迎致电上海**网：

网址 

全国热线：4006-800-016

上海电话：021-51029391

传 真：021-62604161

手机：

地址：上海市普陀区中山北路3064号绿洲广场B座15楼

深圳办事处: 0755-61281370

东莞办事处:手机：

宁波分公司：0574-87623901 手机：

泉州分公司:0595-28069596

青岛办事处:

温州办事处：18605772928